党和政府机构，机密公司和机构的新员工不仅是保护国家秘密安全的新力量，而且是对器官和单位机密性教育的重要目标。一些新员工首先来到该职位，造成了过滤的事件和不可弥补的损失。案例1 Yang的典型情况是当他获得博士学位时，他是90年代的一代。在2022年9月底，杨主要致力于收据和招待文件，并在当地单位工作，是新雇用的官员（一年的缓刑期）。那年10月，他两次将两个机密文件回家，并将其上传到国外的网站。 2022年10月底，杨在他的住所被捕。作为州雇员，杨违反了信心法规，并故意泄露了国家秘密。情况很严重，被判处一年零两年有意传播国家机密的人。案2张穆穆（Zhang Moumu）从1995年开始。他于2019年6月签署了“秘密承诺”，并致力于收集军事行业的工程。在此期间，张Moumou通过约会软件会见了“女性互联网用户”，并向国外的间谍提供了有关国家的秘密。从2021年1月到2021年2月，张穆莫获得了1,200元的非法收益。张因非法秘密提供国外的国家，一年剥夺了一年的政治权利，没收其个人资产并恢复非法利润而被判处一年徒刑。警告：新的员工对他们所履行的责任和保密义务的责任和责任缺乏对相关机密性的法律，法规和制度要求的系统理解。最后，国家的秘密被丢失和过滤。国家安全和利益不仅有风险但也破坏了自己的辉煌未来。这些课程很深而昂贵。不要忘记对机密性负责。保密法第5条建立了：“国家机密受法律的保护。所有国家机构，军事力量，政党以及人，公司和机构的组织，其他社会和公民组织都有义务维持机密性。”新员工将对基于国家安全和对利益的机密性做好工作的重要性有深刻的了解。为了牢记肩膀机密性的责任，从一开始就养成了保密的好习惯，遵循了保密法规并收紧了第一个机密性按钮。同时，代理商和单位必须加强对意识形态状态和新员工的个人状况的理解，迅速发现隐藏的风险和危险，近亲是泻湖，避免犯错并陷入麻烦。您不能停止保密学习。新员工应将机密性知识和保密能力视为基本业务技能，积极参与机密性培训，机密性宣传和由机构和单位组织的教育活动，Activeley学习机密性知识，继续进行。意识，精通机密性原则，政策，法律和法规以及保密工作的纪律要求，充分掌握了需要工作的机密性知识和技能，并重新确定其保密性能力始终适应状况和任务发展需求。没有离开工作的机密性。新员工还必须在八小时的闲暇时间履行其机密义务，以提高人们对机密和敌人情况的概念的认识，有意识地清洁社交圈子，生活和巡回演出。朋友们，始终保持政治清晰度和坚定，并在任何时候保持强大的机密性。如果随意讨论任何秘密国家的秘密；照顾任何人并不意味着敏感或敏感的问题，并且始终保持机密性的最终结果。如果您认为有一些线索可以过滤国家秘密或非法和不规则的机密行动，则必须及时致电12336，以告知国家机密管理。 （官方微信机密帐户）
